Статут центру

  1. Загальні положення
    1. Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції (далі - Центр) є бюджетною установою - навчальним закладом післядипломної освіти, створений згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 13 березня 2002 р. №131-р "Про утворення Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції".
    2. Юридична адреса Центру: 01030, м. Київ-30, вул. Михайла Коцюбинського, 12.
    3. Центр є юридичною особою, має власний баланс, рахунки в установах банку, печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, штамп, бланки та інші атрибути юридичної особи.
    4. Основними напрямами освітньої діяльності Центру є:
      • ознайомлення зі змінами та новаціями в національному законодавстві, зокрема в тих галузях правових інститутів, з якими безпосередньо пов'язана професійна діяльність слухачів;
      • сприяння найшвидшій адаптації слухачів до конкретних умов на відведеній ділянці роботи в структурних підрозділах Міністерства юстиції України;
      • підготовка працівників, тобто отримання ними фахових навичок роботи відповідно до основних напрямів діяльності Міністерства юстиції;
      • поширення досвіду роботи, як українських, так і європейських закладів освіти з ідентичною предметною спеціалізіцією та використання його в навчальній та практичній діяльності.
    5. Центр організовує провадження освітньої діяльності, керуючись у своїй діяльності Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про вищу освіту", Указом Президента України від 14.04.2000р. № 599 "Про Стратегію реформування системи державної служби в Україні" Комплексною програмою підготовки державних службовців, затвердженою Указом Президента України від 9 листопада 2000 року № 1212, іншими законами України, Програмою розвитку державної служби на 2005-2010 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 8 червня 2004 р. № 746, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами, рішеннями колегії Міністерства юстиції України, а також цим Статутом.
      Втручання державних органів управління у навчальну, наукову, господарську та іншу діяльність Центру допускається лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
    6. Загальне керівництво Центром здійснює Міністерство юстиції України. Міністерством юстиції України затверджується кошторис та штатний розпис Центру.
    7. Діяльність працівників Центру регламентується правилами внутрішнього розпорядку та посадовими інструкціями.
    8. Центр може виступати засновником (співзасновником) інших юридичних осіб, що здійснюють свою діяльність відповідно до напрямів навчально-науково-виробничої діяльності навчального закладу, у тому числі й госпрозрахункових.
    9. Центр періодично, один раз на п'ять років, проходить державну акредитацію, за результатами якої визначається його статус.
    10. Зміни до Статуту вносяться у порядку, визначеному чинним законодавством України.
  2. Основні функції
    • навчальна - організовує навчальний процес та забезпечує його відповідальними працівниками Міністерства юстиції України висококваліфікованими фахівцями інших органів державної влади, залучає до співпраці науковців академічних установ Академії Наук України та провідних вчених вищих навчальних закладів;
    • наукова - розробляє та засобами комунікативного звя'зку, у тому числі за допомогою інтерпорталу, поширює наукові напрацювання щодо актуальних проблем діяльності Міністерства юстиції України та її структурних підрозділів як у центрі, так і на місцях;
    • рекомендаційна - сприяє удосконаленню та оптимізації професійної діяльності, узагальнює передовий досвід і рекомендує застосовувати його в практичній діяльності працівниками територіальних органів та установ юстиції.
    1. Відповідно до своїх основних функцій Центр провадить наступне:
      • спільно з Міністерством юстиції України, Головним управлінням юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, обласними, Київським та Севастопольським міськими управліннями юстиції визначає потребу і основні напрями перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції;
      • створює в межах загальної структури підрозділи для здійснення перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників юстиції, навчальної, методичної, наукової, експертної та іншої діяльності;
      • формує відповідно до чинного законодавства (на договірній або на контрактній основі) штати адміністративно-управлінського, професорсько-викладацького, методичного, технічного та іншого персоналу;
      • визначає зміст, форми, методи, засоби перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції;
      • ініціює, організовує і проводить науково-теоретичні, науково-методичні конференції, семінари за участю республіканських, регіональних, міжнародних органів, установ, організацій та направляє своїх представників для участі у відповідних заходах;
      • розробляє і готує до видання навчально-методичну, літературу для належного функціонування системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції;
      • рекомендує для використання в органах, установах і організаціях юстиції навчальну, навчально-методичну літературу, розробки з питань державної служби і права;
      • проводить дослідження і аналіз (діагностику) практичних умінь і навичок та слухачів Центру з метою своєчасного виявлення прогалин у їх підготовці, визначення пріоритетів їх інтересів, потреб, на цій основі, внесення змін до навчальних програм, тем семінарів, змісту лекцій, семінарських, практичних занять та надання різнопланової адресної методичної й консультативної допомоги;
      • надає освітні й консультативні послуги населенню відповідно до заявлених потреб і доцільної необхідності в інтересах громадян та Центру;
      • бере участь у роботі творчих груп, створених Міністерством юстиції України для розроблення проектів нормативно-правових актів, інструктивно-методичних матеріалів, рекомендацій тощо;
      • укладає договори про співробітництво у сферах наукової, методичної, господарської діяльності з іншими установами, організаціями, підприємствами, юридичними та фізичними особами, у тому числі й з іноземними;
      • здійснює організоване та систематичне навчання дипломованих працівників юстиції з метою перепідготовки за визначеною спеціальністю та оновлення професійних знань з метою подолання розриву між раніше отриманою ними професійною підготовкою і новими вимогами до рівня кваліфікації в умовах динамічного розвитку соціально-економічної сфери, науки, освіти, культури;
      • створює належні умови для навчання, проживання, побутового обслуговування слухачів у гуртожитку Центру;
      • здійснює іншу діяльність, яка не суперечить чинному законодавству України.
  3. Спеціалізація Центру
    1. Спеціалізація Центру визначається Міністерством юстиції України.
    2. Центр здійснює освітню діяльність за визначеною спеціалізацією відповідно до рівня матеріально-технічного, навчально-методичного, кадрового забезпечення та потреб у перепідготовці та підвищенні кваліфікації працівників юстиції.
    3. Комплектування груп слухачів Центру проводиться згідно з рознарядкою Міністерства юстиції України, з урахуванням поданих відповідних заявок Головного управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь юстиції.
  4. Структура та органи управління
    1. Директор формує структуру Центру відповідно до його завдань та функцій. Структуру Центру складають: апарат управління; відділ перепідготовки кадрів; відділи підвищення кваліфікації; інформаційно - технічний відділ; науково-дослідний відділ.
      Структурними підрозділами Центру, що забезпечують його життєдіяльність, є: бібліотека, бухгалтерія, виробничо-господарський відділ, гуртожиток.
    2. Структурні підрозділи Центру функціонують відповідно до окремих положень, що регламентують їх діяльність.
    3. Відділ є адміністративним та науково-методичним підрозділом Центру. Загальне керівництво здійснює завідувач відділу, що призначається на цю посаду директором Центру.
    4. Центр може створювати інші філіали у регіонах України, що діють відповідно окремих положень, які затверджуються директором Центру. На своїй базі Центр може створювати постійно діючі або тимчасові лабораторії з проблем державної служби і права у порядку, визначеному для лабораторій науково-дослідних інститутів.
    5. Центр може мати у своєму складі лабораторії, кабінети, інформаційно-обчислювальний центр, інші методичні, видавничі підрозділи.
    6. Для проведення навчальної та науково-методичної роботи Центр може створювати тимчасові творчі колективи та встановлювати порядок їх заохочення.
    7. Безпосереднє керівництво Центром здійснює директор, який є громадянином України, вільно володіє українською мовою, має вищу освіту та за позитивними результатами конкурсу призначається на посаду Міністерством юстиції України за контрактом. Директор Центру несе персональну відповідальність за результати діяльності навчального закладу.
      Директор:
      • керує діяльністю Центру;
      • забезпечує відповідно до чинного законодавства неухильне виконання вимог цього Статуту;
      • здійснює відповідно до законодавства функції управління майном, витрачання бюджетних та позабюджетних коштів Центру;
      • затверджує положення про структурні підрозділи;
      • формує кількісний та якісний склад структури Центру у відповідності з чинним законодавством;
      • встановлює конкретні розмири посадових окладів, доплат і надбавок до них у відповідності з чинним законодавством, що регламентує впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери;
      • заохочує працівників грошовою премією відповідно до чинного законодавства;
      • укладає відповідно до законодавства трудові договори, контракти, приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Центру, директорів філіалів;
      • представляє Центр в державних та інших органах, навчальних закладах, установах, організаціях, підприємствах незалежно від їх форм власності, відкриває рахунки в установах банків.
    8. На директора Центру покладається підбір, призначення та звільнення адміністративно-управлінського персоналу і керівництво його роботою; керівництво фінансово-господарською діяльністю, подання Міністерству юстиції України звітів про діяльність Центру та рішення інших питань, пов'язаних з організацією діяльності Центру.
    9. З метою погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Центру, утворюється Навчально-методична рада, яку очолює директор.
      Положення про Навчально-методичну раду затверджує Міністерство юстиції України, її кількісний та персональний склад затверджує директор Центру.
    10. Безпосереднє керівництво навчальною, методичною, науковою, господарською діяльністю Центру здійснюють заступники директора.
      Заступників директора Центру призначає на посаду й звільняє з посади директор. Директор розподіляє обов'язки між заступниками.
    11. Порядок заміщення, звільнення із займаних посад проводиться згідно з умовами, передбаченими для закладів післядипломної освіти, та цим Статутом.
    12. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Центру є загальні збори трудового колективу.
      Загальні збори скликаються у разі необхідності, але не менш ніж 1 раз на рік.
    13. Компетенція Загальних зборів :
      • вносять пропозиції щодо внесення змін до Статуту Центру;
      • щорічно заслуховують звіт керівника Центру;
      • щоквартально проводять збори та заслуховують звіти працівників Центру;
      • обирають комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу Законів про Працю України;
      • затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку Центру;
      • розглядають інші питання діяльності Центру.
  5. Організація навчального процесу та науково-методична робота
    1. Порядок організації навчального процесу в Центрі визначається відповідно до законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", Програми розвитку державної служби на 2005 - 2010 рр., Положення про організацію навчального процесу у вищому навчальному закладі та інших нормативно-правових актів.
    2. Перепідготовка працівників системи юстиції проводиться на основі відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, магістра за іншою спеціальністю в межах відповідної галузі знань.
      Особам, які успішно пройшли курс перепідготовки, видається відповідний документ.
    3. Підвищення фахової кваліфікації працівників системи юстиції проводиться на базі раніше засвоєної освітньо-професійної програми підготовки, бакалавра, спеціаліста, магістра у сферах державної служби та правознавства.
      Особам, які успішно засвоїли програму підвищення кваліфікації працівників юстиції, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації державного, встановленого Міністерством освіти і науки, зразка.
    4. Навчальні плани і програми перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників системи юстиції розробляються відділами перепідготовки та підвищення кваліфікації Центру, затверджуються директором Центру за погодженням з Міністерством юстиції України.
    5. Загальна структура, зміст, форми та засоби навчального процесу, поточного та підсумкового контролю за виконанням навчальних планів і програм, рівня засвоєння слухачами знань, умінь і навичок визначається Навчально-методичною радою Центру.
    6. Навчальний процес здійснюється викладачами на умовах погодинної оплати, в тому числі тих, які залучаються на умовах сумісництва, або за договором.
    7. Навчальні заняття проводяться з 1 вересня до 1 липня за розкладом, затвердженим директором Центру.
    8. Науково-методична та науково-дослідницька робота проводиться з пошукових і прикладних досліджень з актуальних проблем сучасного права та управлінського менеджменту.
  6. Майно та фінансово-господарська діяльність Центру
    1. Матеріально-технічну базу та фінанси Центру складають основні фонди, оборотні кошти та інші матеріальні й фінансові цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.
    2. Майно Центру належить йому на праві оперативного управління.
    3. Центр здійснює право користування й розпорядження відведеними йому земельними ділянками та переданим на баланс майном згідно з чинним законодавством України і цим Статутом.
      Функції управління державним майном, закріпленим за Центром, контроль за ефективністю його використання й зберігання здійснює Міністерство юстиції України.
    4. Відчуження майна Центру здійснюється за погодженням із власником у порядку, визначеному чинним законодавством.
    5. Збитки, завдані Центру внаслідок порушення його майнових прав фізичними та юридичними особами відшкодовуються йому за рішенням суду.
    6. Фінансування Центру здійснюється через Міністерство юстиції України.
      Додатковими джерелами надходження коштів є:
      • кошти, отримані за навчання, підвищення кваліфікації кадрів, надання консультаційних, інформаційних та інших послуг відповідно до укладених договорів з установами, організаціями, підприємствами, приватними особами;
      • кошти міжнародної гуманітарної допомоги;
      • прибутки від реалізації друкованої навчальної, науково-методичної та іншої продукції;
      • інші надходження, що не заборонені законодавством, у тому числі, кошти від надання платних послуг згідно з переліком платних послуг, які можуть надаватися державними навчальними закладами, затвердженими Кабінетом Міністрів України.
      • післядипломна освіта понад державне замовлення;
      • до вузівська підготовка;
      • надання гуртожитку для слухачів, окремих громадян, студентських (учнівських, екскурсійних та туристичних) груп;
      • надання в суборенду приміщень адміністративної будівлі для проведення наукових, практичних конференцій, семінарів, симпозіумів тощо.
      • інші послуги, що не заборонені чинним законодавством.
    7. Порядок створення та використання внутрішніх фондів визначає директор Центру.
    8. Центр самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік своєї роботи, веде статистичну звітність, подає відомості на вимогу органів, яким законодавством України надано право контролю за відповідними напрямами його діяльності.
  7. Міжнародні зв'язки та зовнішньоекономічна діяльність
    Центр може здійснювати міжнародне співробітництво та встановлювати зв'язки з іноземними громадянами, навчальними закладами, науковими установами, міжнародними організаціями, фондами, фірмами, громадськими організаціями світу згідно з чинним законодавством з метою удосконалення та розширення науково-методичної діяльності, а також приведення фахової підготовки слухачів у відповідність до вимог курсу України на європейську та євроатлантичну інтеграцію.
  8. Ліквідація і реорганізація Центру
    1. Ліквідація або реорганізація Центру здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
    2. Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється Міністерством юстиції України.
      Порядок і строки проведення ліквідації визначає Міністерство юстиції України.
    3. У випадку реорганізації Центру усі його права та обов'язки переходять до правонаступників.